Команда

Наши проекты

Команда

Вакансии

Контакты

Команда

1. Полный цикл проектирования

2. Формирование команды

3. Поддержка сотрудников

Структура нашей команды позволяет эффективно и автономно управлять всеми процессами и выполнять весь объем работ штатными сотрудниками.

Директор Курлин Евгений

“Мы работаем по принципу: Лучшая компания для лучших людей.”

Принципы работы нашей компании:

Личное взаимодействие является крайне важным аспектом в профессиональной деятельности проектировщика. Мы акцентируем внимание на непосредственном вовлечении в производственные процессы и взаимодействии с коллегами на всех этапах и стадиях разработки продукта. Наша цель – создавать связи и развивать сотрудников, стимулировать междисциплинарные навыки и знания в условиях благожелательной и продуктивной атмосферы.

Личное взаимодействие

Разработка проектной документации – эта коллективная работа, в которой важно сотрудничество между отделами, поскольку только так можно достичь необходимого результата. Данный процесс подразумевает взаимосвязь и тесное взаимодействие между всеми участниками команды.

Синергия

Уважение является фундаментальным принципом нашей рабочей среды, которое подразумевает признание ценности каждого члена команды, мнений, предложений, а также уважение к личному времени и пространству.

Уважение

Долгосрочная стратегия нашей компании заключается в сближении места работы и проживания. Такой подход имеет большое значение, высвобождается значимое время для хобби и развлечений, повышается уровень общей удовлетворенности. Мы предлагаем нашим сотрудникам беспроцентные займы на частичную компенсацию стоимости квартир в жилых комплексах ВДК, что делает жизнь удобнее и комфортнее.

Стабильность в интеграции

Принцип карьерного роста в нашей компании заключается в умении обучаться, развиваться и активно участвовать в проектах. Эффективное выполнение задач, приобретение новых знаний и навыков, гибкость, коммуникабельность, наличие лидерских качеств - повышают ценность в глазах работодателя и инициируют рост в нашей проектной организации. 
Профессиональное развитие также обеспечивается через участие в различных проектах, которые позволяют развивать управленческие навыки, решать конкретные технические задачи и взаимодействовать со всеми заинтересованными сторонами.

Карьерный рост и мотивация

Уникальные мотивационные программы для сотрудников

1

Возможность обучения

4

Поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях

7

Гибкий график с 8 или 9 до 17 или 18. Сокращенный рабочий день в пятницу.

2

Корпоративные мероприятия

5

5 дней в году - оплата больничного до 100% ЗП